Обратная связь

Адвокат по трудовым спорам

  • Если Вы ищете трудового юриста, то именно в нашей Коллегии Вы найдете квалифицированного адвоката по трудовым спорам с обширным судебным опытом.
  • Наш трудовой адвокат правильно и своевременно поможет сориентироваться в любом трудовом вопросе, проконсультирует Вас, составит иск, качественно представит Ваши интересы в суде по трудовому спору.
  • Имея большой практический опыт работы именно по трудовым спорам, наш трудовой адвокат поможет восстановить Ваши трудовые права.
Трудовой адвокат в Москве


Трудовые юристы Коллегии оказывают юридическую помощь работникам и работодателям !


Трудовой адвокат для работника:

  • незаконное увольнение, восстановление на работе;
  • привлечение к дисциплинарной ответственности;
  • изменение даты, формулировки и причины увольнения;
  • взыскание заработной платы и других выплат;
  • задержка выдачи трудовой книжки;
  • незаконное возложение материальной ответственности;
  • споры по ущербу, причиненному работнику.

Трудовой адвокат для работодателя:

  • участие при проверке организации трудовой инспекцией или прокуратурой;
  • споры по материальному ущербу работнику;
  • правильное увольнение работника при нарушениях распорядка или обязанностей;
  • анализ трудовой документации организации на предмет соответствия Законам;
  • участие в трудовых судебных спорах на стороне работодателя.



Адвокаты Коллегии по трудовым спорам.



Преимущества трудовых юристов нашей Коллегии

  • Согласно Закона РФ "Об адвокатуре и адвокатской деятельности", только адвокатская деятельность является квалифицированной юридической помощью в РФ. В связи с этим услуги нашего трудового адвоката считаются квалифицированными.
  • Только адвокат несет персональную ответственность за свои действия и руководствуется в своей деятельности Кодексом адвокатской этики, исполняет поручения честно, добросовестно и квалифицированно. Поэтому каждый наш адвокат несет персональную ответственность за каждое принятое им поручение.
  • Адвокат по трудовым спорам нашей Коллегии занимается исключительно трудовыми вопросами, что делает его узким специалистом в трудовом праве. Это подтверждается его обширной судебной практикой.
  • Мы рассматриваем для наших доверителей возможность рассрочки платежей и поэтапной оплаты.
  • Ваши расходы на оплату услуг трудового адвоката мы возмещаем через суд.

Какие услуги оказывают юристы по трудовым спорам ?

  • устная или письменная консультация по трудовому праву;
  • составление претензии, искового заявления, правового анализа;
  • участие в судебных заседаниях по трудовому спору;
  • обжалование решения суда по трудовому спору;
  • исполнение решения суда по трудовому спору.
  • Жалоба по трудовому вопросу в Трудовую инспекцию в форме адвокатского запроса.
Стоимость юридических услуг трудового юриста:
Консультация
трудового адвоката

от 2 000 руб.

Составление претензии, жалобы
в трудовую инспекцию

от 10 000 руб.

Ведение трудового спора
в суде

от 60 000 руб.

Составление в суд искового заявления
по трудовому спору

от 15 000 руб.

Правовой аудит
документации работодателя

от 20 000 руб.

Правовое заключение по трудовому вопросу или спору

от 15 000 руб.


Полезное по трудовым спорам


Когда можно уволить сотрудника?

Работодатель может уволить сотрудника, если:

- организация ликвидируется или сокращает численность (штат);

- не соответствует должности из-за недостаточной квалификации;

- не исполнил трудовые обязанности минимум два раза;

- грубо нарушил трудовые обязанности хотя бы один раз. Например, прогулял работу, разгласил коммерческую тайну, пришел на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, украл или умышленно повредил имущество работодателя, нарушил требования охраны труда;

- принес подложные документы при заключении трудового договора.

- сотрудник не прошел испытательный срок.

Также закон предусматривает специальные основания для увольнения:

- Утрата доверие при работе с деньгами или материальными ценностями

- совершение аморального проступка при выполнении воспитательных функций

- если руководитель (заместитель, главный бухгалтер) принял необоснованное решение, которое причинило ущерб организации.

Работодателю запрещено увольнять:

1) сотрудников на больничном или в отпуске;

2) беременных женщин и лиц, которые имеют детей до трех лет, одиноких матерей, которые имеют детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет;

3) несовершеннолетних;

4) сотрудников, которые представляют интересы трудового коллектива в коллективных переговорах и коллективных трудовых спорах, участников комиссии по трудовым спорам


Судебная практика юристов по трудовым спорам.

Смотреть всю практику

Дело по иску об изменении формулировки и взыскании заработной платы.

Работодатель обратился в Коллегию адвокатов с вопросом о защите против иска работника о незаконном увольнении и невыплате заработной платы. Работник требовал компенсации за вынужденный прогул в размере более 1.5 мл. руб.

Результат по делу:

Адвокат Коллеги принял поручение в интересах ответчика работодателя и избрал верную позицию по делу. Судебным решением работнику было отказано в восстановлении в должности и значительно снижена компенсация за вынужденный прогул до 190 тыс. руб.

Смотреть дело в картотеке суда ...


Задать вопрос!
Оставьте зявку, мы с вами свяжемся в ближайшее время.
Отзывы
24 августа
Анна А.
Обращаюсь за помощью в компанию не в первый раз. Всегда квалифицированно помогают в разрешении сложных гражданских и уголовных дел. И в этот раз снова выиграли дело уже в отношении страховой компании. Отдельная благодарность Дмитрию и Ахмеду Назировичу. Профессионалы своего дела! Спасибо большое за помощь!
28 июля
Александр Ивко
Отличные специалисты. Помогли в очень не стандартной ситуации. Четко консультируют по всем вопросам понятным и человеческим языком (без перегрузки терминологией). Профессиональный коллектив, с которым приятно общаться и работать!
24 июля
Светлана О.
Работала с адвокатом Симоновым Дмитрием. Рассматривался сложный вопрос о разделе имущества. Очень квалифицированный специалист. Четко информирует по ходу процесса обо всех нюансах, отвечает на все вопросы. Доброжелательный и профессиональный адвокат, с которым приятно работать.