Адвокат Коллегии Артемова И.Н. осуществляла защиту интересов Доверителя, которая была уволена за грубое нарушение трудовой дисциплины- прогулы, которых она в действительности не совершала, но, по мнению работодателя, она отсутствовала на своем
рабочем месте без уважительных причин.
Адвокатом Артемовой И.Н. было составлено исковое заявление от имени Доверителя к работодателю о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
расходов.
Приказы об объявлении работнику выговоров за отсутствие на рабочем месте были изданы без получения работодателем объяснений, что является грубейшим нарушением требований ТК РФ.
Никаких прогулов и иных нарушений условий трудового договора работник не допускала. Работодатель не известил ее об изменениях условий трудового договора. В декабре 2020 г. работник узнала, что вновь беременна. 04.02.2021г. она обратилась с
заявлением в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой провести проверку в отношении работодателя по факту нарушения трудового законодательства.
В результате неопровержимых доказательств, предоставленных в судебном заседании адвокатом Артемовой И.Н. удалось доказать вину работодателя в увольнении Доверителя. Она была восстановлена в занимаемой должности. Суд взыскал с работодателя все
понесенные работником расходы, а также заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
РЕШЕНИЕ СУДА
Дело по иску работника о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул
Суть дела:
Работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе в должности главного врача, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, оплате времени вынужденного
прогула и компенсации морального вреда. Адвокат Коллегии представлял интересы работодателя в суде. Сложность заключалась в том, что работодатель при увольнении работника составил документы об отсутствии на рабочем месте с некоторыми нарушениями
порядка и формы.
Результат по делу:
Трудовым адвокатом было составлено грамотное возражение на иск. На третьем слушании по гражданскому делу, судом было вынесено решение о частичном удовлетворении требований работника - взыскании задолженности по заработной плате, пособия по
временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в незначительной сумме, в удовлетворении требований работника о восстановлении на рабочем месте судом было отказано.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Дело о восстановлении на работе и выплате заработной платы.
Суть дела:
Работник обратился в Коллегию адвокатов с вопросом о его незаконном увольнении и невыплате заработной платы.
Результат по делу:
Адвокат Коллеги принял поручение. Обратился в суд с иском в интересах работодателя об изменении формулировки увольнения и взыскании невыплаченных денежных средств. Судебным решением трудовые права работника были восстановлены, взыскана
заработная плата и судебные расходы.
Правовой аудит кадрового делопроизводства.
Суть дела:
В Коллегию адвокатов обратился работодатель - юридическое лицо с вопросом о правовом аудите и анализе документов работодателя на наличие в них нарушений трудового законодательства. В связи с возможными жалобами ранее уволенных работников.
Результат:
В результате своевременного обращения к адвокату, проведенная Трудовой инспекцией проверка не выявила никаких нарушений трудового законодательства, несмотря на жалобы бывших работников.
Дело от отказе работодателя в оформлении трудового увечья.
Суть дела:
Бывший сотрудник полиции обратился в Коллегию за оказанием юридической помощи по вопросу работодателя отказа оформить ущерб здоровью как трудовое увечье. Адвокат Коллегии принял поручение.
Результат по делу:
В результате длительных судебных процедур, в том числе в апелляционном производстве, суд обязал работодателя признать увечье полученное при исполнении трудовых обязательств и постановил выплатить работнику соответствующую компенсацию, возместил
судебные расходы и услуги представителя.