Объяснения по делу об административном правонарушении

УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве

Отдел по вопросам миграции

Адрес: г.Москва, Пятницкая ул., д.5, стр.1

По делу №

Объяснения

Во исполнение Определения об истребовании сведений, необходимых для разрешения дела об административном правонарушении по делу № от 23 июня 2022 г., настоящим даем письменные пояснения по делу №.

В связи с тем, что руководитель проекта А.В. не видел необходимости передавать в кадровую службу предприятия сведения на привлекаемых сотрудников, так как не было сформированного и понятного графика выполнения Работ, требующего постоянного присутствия Работников на объекте.

На настоящий момент все нарушения устранены, работник Р.Х. принят на работу и оформлен в соответствии с действующим трудовым законодательством. Прилагаем копию трудового договора и копию договора ДМС.

На работников кадровой службы и Руководителя проекта А.В. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за халатное отношение к трудовым обязанностям.

Просим не применять административное наказание в виде штрафа по делу №1 от 23 июня 2022 г., а ограничится только предупреждением согласно нормам ст.4.1.1. КоАП РФ, т.к. ООО соответствует следующим критериям:

ООО входит в Единый Реестр субъектов малого и среднего предпринимательства;

Данное административное правонарушение является первым для Компании, ранее к административной ответственности за аналогичное правонарушение Компания не привлекалась;

В выявленном административном правонарушении отсутствует информация о причинении вреда или возникновении угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия народов РФ, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также отсутствует имущественный ущерб;

ООО добровольно устранило выявленные нарушения. С сотрудником Г заключен трудовой договор, заключен Договор добровольного медицинского страхования, сведения переданы в отделение по вопросам миграции отдела МВД РФ по Красносельскому району г. Москвы.

Суммы штрафа являются существенными для организации, которые могут повлечь приостановку деятельности Компании.

Ст. 4.2 КоАП РФ среди обстоятельств, смягчающих административную ответственность, предусматривает добровольное исполнение до вынесения постановления по делу об административном правонарушении лицом, совершившим административное правонарушение, предписания об устранении допущенного нарушения, выданного ему органом, осуществляющим государственный контроль (надзор) и муниципальный контроль.

ООО было исполнено такое предписание, проведено совещание, сотрудники, занимающиеся кадровыми вопросами и осуществляющие прием работников, проинструктированы должным образом по исполнению предписаний закона при трудоустройстве иностранных граждан.

Статья 3.4. КоАП РФ предусматривает Предупреждение в качестве административного наказания. Предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Полагаем, что в случае с ООО должностное лицо может ограничиться таким предупреждением наряду с предписанием, направленным в адрес привлекаемого лица, а не налагать штраф, несоразмерный совершенному правонарушению.

Кроме того, учитывая изложенное в настоящих пояснениях, а также то обстоятельство, что привлекаемое лицо уплачивало налоги за работника в установленном законом порядке, представляется, что инкриминируемое ему правонарушение является малозначительным.

Малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

ООО является ответственным налогоплательщиком, несмотря на сложную экономическую ситуацию, не сокращает штат сотрудников, сохраняет рабочие места. Своевременно оплачивает налоги. На 06.07.2022 года существуют долги перед поставщиками на сумму хх рублей. При этом есть риски остановки Работ на объектах Заказчика в связи с разрывом логистических цепочек, уходом с рынка поставщиков оборудования и материалов. Существуют постоянные задержки в оплате выполненных Работ со стороны Заказчика, что создает неопределенность в выполнении своих обязательств в будущем. Штраф за нарушение миграционного законодательства ляжет непосильным грузом на плечи Компании. Просим войти в наше положение и минимизировать наказание за данное нарушение, сам факт которого является единственным и разовым на настоящий момент, впредь будем исключать даже возможность повторения данного нарушения.

Помощь адвоката
по вопросам миграции
8 (925) 502-40-09

Направить заявку на WhatsApp

заявка на обратный звонок