О взыскании заработной платы
Мировому судье судебного участка
№ ___ района Черёмушки г. Москвы
ИСТЕЦ: М
г. Москва, ул. Братеевская, д.21, корп. 2, кв. 905
ОТВЕТЧИК: ООО «М-т»
юр. адрес: 117218, г. Москва, ул.
Цена иска: 28811 рублей
исковое заявления
об изменении формулировки основания увольнения в трудовой книжке
и взыскании заработной платы
30 сентября 2011 года между мной и ООО «Маркет» был заключен трудовой договор на исполнение мной трудовых обязанностей в должности начальника склада с должностным окладом в 17 000 рублей.
7 августа 2012 года, приказом №00009 я уволен из организации в связи с прогулом, по п.а,п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Ознакомлен с приказом об увольнении и трудовая книжка выдана 10 августа 2012 г. Руководителем организации вынесено распоряжение о наложении дисциплинарного взыскания от 10 августа.
Между тем, руководством организации мне необоснованно вменяется прогул от 6 августа, составлены акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте, распоряжение об оформлении акта, решение комиссии. В своей объяснительной записке я указал действительные обстоятельства, что накануне 04.08.12 г. начальник отдела продаж Максимова Т.А. в присутствии сотрудника Мягкова передала устное распоряжение генерального директора Черновой Н.Г. явиться в центральный офис 6 августа к 12:00 без заезда на склад для беседы о моём увольнении. Об этом у меня имеются аудиозаписи и их расшифровка. Таким образом, я по уважительной причине по прямому указанию начальства 6 августа не явился на рабочее место и более того, в отношении меня уже было выдвинуто требование об увольнении якобы из-за недостач на складе. Согласно решению комиссии от 10 августа, поводом для увольнения является именно прогул от 6 августа, а не претензии по поводу недостач на складе. Ревизионная комиссия для инвентаризации склада была назначена только 10 августа после моего увольнения.
Таким образом, работодатель, уволив меня по надуманным основаниям, лишил возможности трудиться. Указав данную формулировку увольнения он также лишил меня возможности оформиться на другую работу, связанную с несением материальной ответственности.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
По факту нарушения моих трудовых прав 09 августа 2012 г. я обратился с заявлением в трудовую инспекцию г. Москвы. Заявление на рассмотрении.
Кроме того, работодатель не выплатил мне заработную плату в полном объёме. Согласно справки 2НДФЛ моя "белая" зарплата составляла 17 тысяч рублей в месяц, на самом же деле мне оплачивали 43864 рубля в месяц. Это подтверждается справкой о заработной плате по форме Банка, которая была представлена мной в Банк ВТБ24 и подписана руководителем организации, имеется печать. Согласно расчётного листка мне выплачено 15053 рубля на август 2012 г. Итого, в качестве заработной платы за август мне недоплачена сумма 28811 рублей.
Вследствие неправомерных действий ответчика, мне причинён моральный вред. Моральный вред, выраженный в нравственных страданиях, обусловлен невозможностью трудиться после учиненная в трудовой книжке не соответствующей записи об увольнении. Я претерпеваю чувство обиды, нервозности и неуверенности в будущем. Обращался за врачебной помощью.
На основании ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику, подлежит возмещению в денежной форме.
Моральный вред, причинённый мне работодателем, может быть возмещён выплатой мне 100 тыс. рублей.
Руководствуясь ст.ст. 234, 236, 237, 392 ТК РФ,
Прошу суд:
Признать моё увольнение незаконным, изменить формулировку увольнения по собственному желанию на дату вынесения решения суда.
Взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию за время вынужденного прогула за период с 10.08.12 г. по дату вынесения решения суда.
Взыскать с ответчика в мою пользу заработную плату в размере 28811 рублей.
Взыскать с ответчика в мою пользу моральный ущерб в сумме 100 т. руб.
В порядке досудебной подготовки прошу истребовать:
- из налоговой инспекции сведения о расчётных счетах и реквизитах ООО «Маркет».
- из трудовой инспекции г. Москвы и Прокуратуры ЮЗАО материалы проверки по моим жалобам от 09.08.12 г.
- из ООО «Маркет» копии приказа о принятии меня на работу и увольнении с работы; копии должностной инструкции и графика работы; справку о средней заработной плате; справку о выплатах за август 12 г.; копию о дисциплинарном взыскании; заверенные работодателем.